Diseño Instruccional para Formación Laboral

El programa completo considera 30 horas cronológicas (40
horas pedagógicas), en modalidad a distancia con aprendizaje
electrónico (E-Learning) asincrónico autónomo.

Objetivo General

Diseñar actividad de formación laboral o
capacitación, de acuerdo con necesidad
definida previamente y conforme a
formatos de uso habitual.

Aprendizajes Esperados

• Reconocer la significación e importancia de la
  capacitación en las organizaciones, estableciendo los
  objetivos respecto de las metas institucionales. 
• Definir objetivos de desempeño, respecto de
  necesidad detectada. 
• Definir objetivos de aprendizaje en actividades de
  capacitación. 
• Utilizar herramientas conceptuales y metodológicas
  para diseñar actividades de capacitación.

Temario

• Fundamentos de capacitación Andragogía y
  Diseño Instruccional
  
• Formación a distancia
• Objetivos de desempeño
  
• Cómo definir objetivos educativos y
  aprendizajes esperados
  
• Contenidos y orientaciones metodológicas