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El programa completo considera 16 horas cronológicas, en modalidad a distancia con aprendizaje electrónico (E-Learning) asincrónico autónomo.
Objetivo General
Esta
actividad busca que el participante identifique situaciones de acoso y
violencia dentro del entorno laboral, elabore medidas de prevención y gestione
aspectos claves en
relación a la Ley N°
21.643 (Ley Karin)
Aprendizajes esperados
- Conocer el origen y marco legal de
la Ley N° 21.643 - Comprender
los tipos de acoso y violencia dentro del entorno laboral - Reconocer
el impacto en individuos y organizaciones que tiene el acoso y violencia
laboral - Desarrollar
políticas y procedimientos de prevención, manejo y denuncia de acoso laboral - Reconocer
el rol de los empleadores y empleados, sus responsabilidades y derechos en
torno al acoso y violencia - Promover
una cultura
de respeto y medidas para la prevención del acoso y la violencia laboral - Conocer
las herramientas y recursos de apoyo disponibles para víctimas y testigos
Temario
- Aspectos Generales de la Ley Karin
- Definiciones y Conceptos
- Marco Legal de la ley N° 21.643
- Prevención y Abordaje del Acoso y Violencia en el Entorno Laboral
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